Achmed Baadoud opende de bijeenkomst met een oproep voorbij de verschillende stereotypen rondom Nieuw West te denken. Daarna volgende een drietal parallele workshops. Het plenaire deel werd afgesloten met inspirerende verhaal van twee in Nieuw West gevestigde ondernemers. Als eerste Corendon, dat in 10 jaar tijd uitgroeide tot één van de grootste reisorganisaties in Nederland, en daarnaast ACM Autoverhuur dat al vanaf 1989 in Nieuw West een bedrijf runt.

Al met al een bijeenkomst die inspiratie geeft voor weer een nieuw jaar samenwerking tussen ondernemers en stadsdeel.

Wilt u zich ook aanmelden voor het Ondernemersplatform? Meer informatie en aanmelden kan via I.vanluit@nieuwwest.amsterdam.nl

WerkPunt is hèt loket in Nieuw-West waar werkzoekenden terecht kunnen om stappen te zetten in het vinden van werk.

Bewoners die niet eenvoudig aan een baan of stageplek komen, kunnen bij het WerkPunt terecht. In het WerkPunt zitten “makelaars” die de weg naar werk, stage en werkervaringsplekken in Nieuw-West kennen en daarin direct bemiddelen.

Nu al zijn belangrijke partners betrokken: Zone 3, Wonen en Werken in de Wijk, Implacement, Streetcornerwork, Dienst Werk en Inkomen en medefinancierder Ymere.

De doelgroep zijn alle werkzoekenden in Nieuw-West die aan de slag willen en kunnen. Het WerkPunt Nieuw-West is een initiatief van stadsdeel Nieuw-West en woningcorporatie Ymere.

Vanaf 2 april kunt u terecht bij het WerkPunt op werkdagen van maandag t/m donderdag van 9.00 uur tot 15.00 uur.

Het WerkPunt is gevestigd in het Ondernemershuis, aan het Osdorpplein 519-521.

Meer informatie? Mail gerust! l.sahebali@nieuwwest.amsterdam.nl

Op 27 maart as. wordt u door Achmed Baâdoud, stadsdeelvoorzitter van Nieuw-West uitgenodigd voor een speciale bijeenkomst van het Ondernemersplatform Nieuw West.

Alweer meer dan 1 jaar geleden startte in Nieuw West het Ondernemermersplatform, u was daar getuige van. Een Kerngroep van Het Ondernemersplatform is daarna hard aan de slag gegaan om dit Platform vorm en inhoud te geven. Omdat u bij de oprichting aanwezig was en betrokken bent bij het Ondernemersplatform willen wij u graag deze  “vooravond van de economie” aanbieden.

Wij bieden u  een boeiend programma vol met informatie en interessante  sprekers en vertellen u over de voortgang en de resultaten van het Ondernemersplatform Nieuw-West.

Schrijf de datum van 27 maart  alvast in uw agenda!!

“Vooravond van de economie”

Stadsdeelkantoor Nieuw-West (voormalig Slotervaart)

Pieter Callandlaan 1

27 maart van 16.30 uur tot 20.00 uur

Incl. buffet en drankjes

Graag van te voren opgeven bij Inge van Luit.

Via de mail: I.van.luit@nieuwwest.amsterdam.nl

Of via telefoonnummer: 020 2537724

PROGRAMMA

Missie
GVB bevordert de bereikbaarheid en de leefbaarheid in Amsterdam en omgeving door het aanbieden van collectief vervoer dat een veilig en aantrekkelijk alternatief is voor de fiets en de auto.

Strategie
GVB is een dienstverlenende organisatie en wil het voor Amsterdam geprefereerde vervoerbedrijf zijn. Daarbij gaat het om vier zaken: kwaliteit van de dienstverlening, groei, belasting van de omgeving en marktconformiteit van de prijs.

GVB als werkgever
GVB wil zo veel mogelijk reizigers een goede dienstverlening bieden. Kwaliteit betekent voor ons: op tijd rijden, schone veilige stations en voertuigen, vriendelijk personeel en actuele reisinformatie. De kwaliteit van het openbaar vervoer moet voor reizigers voorspelbaar zijn.

Arbeidsvoorwaarden
GVB biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten, studiefaciliteiten, vrij vervoer binnen Amsterdam en een 13e maand.

Specialties

Openbaar Vervoer (bus,tram en metro) in Stadsregio Amsterdam, Technisch onderhoud voertuigen en railinfrastructuur

Maak jij graag onderdeel uit van een van onze 4000 medewerkers? Wij hebben regelmatig vacatures open staan op het gebied van o.a. techniek, vervoer en management.

Enthousiast? Dan maken we graag kennis. Neem contact op met een van onze recruiters op telefoonnummer 020-460 6953 of kijk op www.gvb.nl/vacatures voor een actueel overzicht van de openstaande vacatures

Lees hier de volledige brief.

De economische visie analyseert belemmeringen en signaleert kansen. Het internationale modecluster in het World Fashion Center is zo’n kans en kan verder worden versterkt. Hetzelfde geldt voor de drie grote ziekenhuizen, die veel werkgelegenheid bieden en waarvan verdere groei kan worden gefaciliteerd; een kwart van alle banen in Nieuw-West komt uit (medische) zorg en welzijn. Werkgelegenheid is er ook op Schiphol en in de haven. Om meer bewoners van Nieuw-West hier aan een baan te helpen is er een plek nodig in de wijk waar de vacatures, leerwerkplekken en opleidingsmogelijkheden van Schiphol en de haven te vinden zijn. De ondernemers van het Ondernemersplatform zien volop kansen en potentie en noemen het slechte imago van het stadsdeel een belemmering voor economische groei. Ondernemers kunnen een belangrijke rol als ambassadeurs vervullen om nieuwe (grote) bedrijven naar Nieuw-West te halen.

Jeugdwerkloosheid is volgens ondernemers een groot probleem. Vraag en aanbod sluiten niet op elkaar aan en ondernemers pleiten voor ouderwetse arbeidsbemiddelaars die bedrijven in Nieuw-West kennen en bezoeken, en vervolgens jagen op een geschikte kandidaat uit de buurt. Baâdoud wijst het Ondernemershuis aan als verzamelpunt waar lokale banen worden gekoppeld aan bewoners uit de buurt. Veel werk blijft liggen en (kleine) ondernemers hebben wel vacatures, maar maken bijvoorbeeld geen gebruik van uitzendbureau’s: ‘je slaat steil achterover van de kosten en tegen de tijd dat je iemand een beetje hebt ingewerkt, is je vaste personeelslid terug van zwangerschapsverlof,’ verduidelijkt Paul Welzenbagh van juwelier Nusselein. Rahma el Mouden, eigenaresse van onder meer schoonmaakbedrijf MAS heeft goed contact met de gemeente Amstelveen opgebouwd en krijgt daarvandaan sollicitanten aangeleverd – veertig mensen zijn zo al aangenomen.

De economische visie wordt begin november gepresenteerd aan de raad. Daarna is er nog een laatste participatieronde met ondernemers. Eind dit jaar wordt de economische visie, naar verwachting, vastgesteld door het dagelijks bestuur en in het voorjaar neemt de deelraad een definitief besluit.

Allereerst nemen we in deze nieuwsbrief afscheid van Stichting Amsterdam aan het Werk. Sinds mei 2010 zijn zij betrokken geweest bij de promotie, implementatie en de ontwikkeling van de Digitale Participatiekaart. Wij willen Marit en Eva hartelijk danken voor hun inzet. Hun taken zullen worden overgenomen door Rosita Kalidien van Stadsdeel Nieuw-West. Zij is bereikbaar op 020 2538133 en via R.Kalidien@nieuwwest.amsterdam.nl voor alle vragen en verzoeken over de Digitale Participatiekaart. Ook voor opmerkingen en suggesties voor verbeteringen, kunt u bij haar terecht. Waar nodig zal zij vragen kunnen doorsturen aan Stichting De Omslag.

Digitale Participatiekaart

Wellicht bent u recent nog op de website www.jekuntmeer.nl geweest. Dan zult u hebben gezien dat de website geheel vernieuwd is! Op deze manier kan de website voldoen aan de wensen en ideeën van de verschillende steden en gemeenten die gebruik maken van deze site. Mocht u het nog niet gezien hebben, neem dan eens een kijkje. Denkt u er dan aan om ook uw projectgegevens up to date te maken? Op die manier zijn uw activiteiten weer goed vindbaar! Dit kan eenvoudig door een project te openen, de gegevens te controleren en opnieuw op te slaan.

Daarnaast stelt Stichting De Omslag, in samenwerking met Stadsdeel Nieuw-West, handleidingen beschikbaar aan de gebruikers van zowel www.jekuntmeer.nl als www.nieuwwest.amsterdam.nl/meedoen. Deze handleidingen zouden het voor u makkelijker moeten maken om bijvoorbeeld nieuwe gegevens in te voeren. Maar ook om zelf of samen met anderen te zoeken op de stadsdeelportal. Deze handleidingen kunnen worden opgevraagd bij Rosita Kalidien van Stadsdeel Nieuw-West of bij Griët Bos van Stichting De Omslag via griet@deomslag.nl.

Participatiecentrum

Hotspot conferentie

Zoals beloofd in de vorige nieuwsbrief geven we u graag een laatste stand van zaken van een aantal acties die benoemd zijn in de conferentie ‘Hotspot’ in februari. Na een belronde langs de actiehouders blijkt dat een aantal acties al echt opgepakt zijn en andere acties vanwege de herijking van de subsidies vertraging hebben opgelopen. Zo wordt het verbeteren van de samenwerking tussen professionele en vrijwilligersorganisaties al door diverse partijen opgepakt, maar zal dit in 2012 extra aandacht krijgen. Het Participatiecentrum, loket Zorg en Samenleven, Achter de Voordeur-aanpak en Samenwonen-Samenleven is al een aantal keer samen gekomen en maken concrete afspraken over het doorverwijzen van bewoners.

Momenteel is er een onderzoek gaande naar de belangstelling voor de Eigen Kracht Centrale bij de Dienst Werk en Inkomen. Conclusies en aanbevelingen zijn na de zomer bekend.

Het Meetingpoint Amsterdam is samen met een aantal partners druk bezig met het ontwikkelen van voorlichting voor jongeren over preventieve schuldhulpverlening. Daarnaast wordt er een traject ‘Internet Bankieren’ gestart voor jongeren, als een maatschappelijke stage, zodat zij hun ouders hierover kunnen voorlichten.

Informatiebijeenkomsten Participatiecentrum

Donderdag 12 mei 2011 is het Participatiecentrum van start gegaan met een reeks informatiebijeenkomsten voor gezakte inburgeraars. Het doel van deze informatiebijeenkomsten is om inburgeraars te informeren over andere mogelijkheden binnen Stadsdeel Nieuw-West, nu zij geen gebruik meer kunnen maken van een gemeentelijk aangeboden taalcursus. Hierbij moet gedacht worden aan advies op het gebied van taalles, activiteiten in de buurt, opleidingen, vrijwilligerswerk en hulp bij solliciteren.

Inmiddels zijn er vijf bijeenkomsten geweest en zijn er 150 inburgeraars uitgenodigd. De opkomst (en overige respons) varieert van een derde tot de helft van de genodigden. Wat met name opvalt is dat veel inburgeraars door willen met het verbeteren van hun Nederlandse taal! Tijdens de bijeenkomsten wordt hier dan ook veel aandacht aan besteed. Er is nog een hoop mogelijk om zelfstandig verder te studeren en het Nederlands te verbeteren. Daarbij wordt er in diverse buurthuizen en vrouwencentra taalles aangeboden, zowel conversatieles als leren lezen en schrijven. Verder is er veel interesse voor het sollicitatiespreekuur en het spreekuur van de Vrijwilligerscentrale.

Naast het geven van een informatiebijeenkomst biedt het Participatiecentrum alle inburgeraars ook de mogelijkheid voor een 1-op-1 gesprek. Tijdens zo’n gesprek kan de persoonlijke situatie van een inburgeraar beter in kaart worden gebracht en kunnen er specifieke tips voor zijn of haar situatie worden gegeven. Van deze mogelijkheid maken vrijwel alle mensen die de informatiebijeenkomst bezoeken gebruik! Vanaf september 2011 gaat het Participatiecentrum ook starten met informatiebijeenkomsten voor geslaagde inburgeraars. Wilt u meer informatie over deze bijeenkomsten? Neemt u dan contact op met het Participatiecentrum, bereikbaar op 020 2538312, info@nieuwwest.amsterdam.nl

Door: Ralph Janssen Daalen | Bron: Westerpost

Sparring partner

Leden kernteam ondernemersplatform voor het Ondernemershuis

“Het platform gaat op permanente basis in debat met het stadsdeel en fungeert als sparring partner, als counterpart. Dat is een begin. Word het platform een ondernemersvereniging op stadsdeelniveau?” houdt Van Bochove de zaal voor. “Zo’n vereniging richt je niet op,” waarschuwt hij, “die moet ontstaan”. Het beeld dat Van Bochove schetst, van een goed georganiseerde ondernemersclub, blijft hangen. De leden zijn positief en willen er allemaal voor gaan. Stadsdeelvoorzitter Achmed Baâdoud (Economie & Werk): “Ik wil niet dicteren wat het ondernemersplatform gaat doen. U bent deskundig wat betreft de economie van het stadsdeel. U bent ambassadeur en kunt zorgen dat andere ondernemers zich hier vestigen.”

Metropool

Hans van Wijk van de dienst Economische Zaken houdt zich voor de gemeente Amsterdam bezig met de internationale kant van de stad. “Ik zie dat de stad steeds meer een metropool wordt. De ligging van Nieuw-West is in dit kader ideaal: tussen Schiphol en het centrum, tegen de Zuidas en onder de snelgroeiende haven van Amsterdam.” Dat dit wordt gezien, blijkt uit de interesse van een Amerikaanse hotelketen om zich te vestigen in Nieuw-West. Een vertegenwoordiging van de hotelketen was deze week op bezoek bij Baâdoud en maakte kenbaar dat de geplande investering 60 miljoen euro bedraagt. Baâdoud: “Op mijn verzoek zijn zij ook bereid om primair werknemers uit het stadsdeel aan te nemen.”

Uitstraling winkelstraten

Paul Welzenbagh van juwelier Nusselein ziet de winkelstraat als de basis. Om een winkelstraat gevarieerd en mooi te maken, moet er goed overleg zijn tussen stadsdeel, ondernemers en vastgoedeigenaren. “Teveel slagerijen en groentezaken in een straat is niet goed voor de uitstraling en aantrekkingskracht van een winkelgebied. Het Midden en Klein Bedrijf (MKB) is de motor van de economie. Als die motor draait, komt de rest vanzelf wel.” Advocaat Harry Scholten ziet veel winst in het helpen van MKB-ondernemers. Hij wil kennis simpel verspreiden naar vooral de kleine ondernemers. Het valt Van Bochove op dat er bij meerdere leden animo en ervaring is voor het begeleiden van jonge startende en bestaande ondernemers.

Stageplaatsen en jeugdwerkloosheid

De heer Van der Horst van InHolland komt voor de contacten met het MKB. Hij is op zoek naar stageplaatsen en streeft ernaar om MKB’s en HBO’s met elkaar te verbinden. Cees van der Veld, McDonalds Osdorpplein, krijgt per week genoeg stageaanvragen om het hele plein van stagiairs te voorzien. Cees zijn zorg zit vorral bij de jeugdwerkloosheid en de stageplaatsen. Hij heeft meisjes stage lopen die zorg doen. Die zijn blij dat ze bij hem stage kunen lopen. Cees vraagt zich af waarom andere geen stagiairs hebben: “omdat men de weg niet weet, of de weg niet weet te behandelen?” Ria Jochems van Amarantis Amsterdam West heeft heel veel problemen met stageplaatsen. Het goede nieuws: “onze leerlingen kunnen heel veel”. Amarantis is op zoek naar contacten met ondernemers om stageplaatsen te zoeken voor hun leerlingen. Het kernteam komt 7 juli weer bij elkaar om zich te buigen over de economische visie van het stadsdeel. Half september wordt het jaarplan van het platform besproken en staat wederom de economische visie op de agenda.

Door: Clementine Vrooland | Bron: Westerpost

Werkgevers, bemiddelaars en opleidingsorganisaties konden vanachter hun ‘marktkraam’ informatie, vacatures, (scholings)trajecten en opleidingen tot hbo-niveau aanbieden. Maar bezoekers konden ook  meedoen aan uiteenlopende activiteiten als een workshop CV opstellen, een sollicitatietraining en een workshop ‘omgaan met schulden’. Buurman van de Banenmarkt was de Budgetmarkt, waar bezoekers terechtkonden voor alle vragen over budgettering.

Straks in pak?
In de foyer van de Meervaart was het een drukte van jewelste. Met tassen vol contactgegevens, relatiegeschenkjes en rode wangen van matchingsprekken lopen bezoekers van stand naar stand. In een van de gangen naast de theaterzalen zit een jongeman, strak in pak, opvallend rustig een krantje te lezen. Op zoek naar een baan? “Nee, ìk heb net een geslaagde sollicitatie achter de rug, maar ben mee met mijn broertje die wel op zoek is naar een baan.” verklaart Remco uit Zuidoost. Zijn ‘broertje’ Martijn (18) komt net uit een workshop solliciteren en vertelt: Na een jaartje een HBO opleiding in de economische richting te hebben gedaan, ben ik gestopt. Ik ben aan het nadenken over wat ik later wil worden en welke opleiding daarop aansluit. Als ik nu iets tegenkomen waarvan ik denk, wow!, dan kan ik wellicht meer motivatie vinden om weer verder te leren. Het is gezellig dat mijn broer meewilde, en het is fijn dat ik nu een ook zijn opinie kan horen.”

Dubbele reden
Miled loopt achter een dubbele kinderwagen met haar tweeling Sofia en Ines (1,5) door de drukte en kijkt haar ogen uit. De van oorsprong Algerijnse is net in Osdorp komen wonen sinds haar echtgenoot hier een baan in de financiële sector heeft gekregen. “Mijn Nederlands is nog niet zo goed, maar ik was benieuwd naar de markt en hoop te ontdekken hoe het hier allemaal werkt bij het vinden van een baan. Nu ik hier woon, merk ik dat ik een beetje vereenzaam en ik ben op zoek naar een manier om meer te kunnen integreren. Ik zou graag ook een baan in die financiële hoek willen vinden.”

Faillissement
Het bedrijf waar systeembeheerder Abdel (29) tot voor kort werkte is failliet gegaan en daarom is hij naar de Meervaart gekomen. “De markt is leuk, maar ik had het gevoel dat er nog meer technische bedrijven mee hadden kunnen doen. Toch heb ik een aardig gesprek gehad en mag ik volgende week al een sollicitatie komen doen.”

Inspirerend
Sergeant Majoor Lagerweij staat in een stand van de Marine: “We hebben vandaag een heel gevarieerd publiek voorbij zien komen zowel in leeftijd als afkomst. Eigenlijk staan wij hier om militairen tot 27 jaar te werven voor de Marine, maar we hebben ook al ouders gesproken die informatie voor hun kinderen hebben meegenomen of oudere werkzoekenden die we konden doorverwijzen naar andere takken binnen de Rijksoverheid. Het is heel inspirerend geweest.”

Een impuls
Ook bij de stand van welzijnsorganisatie Impuls is een keur aan bezoekers langsgekomen: “We hebben al 4 mensen ontmoet die vanuit de schuldhulpverlening op zoek zijn naar een baan en waarmee we binnenkort verder gaan praten. Dat waren eigenlijk toevallige voorbijgangers die hun probleem hier hebben besproken, en zo op ons pad zijn gekomen.”

Matches
Stadsdeelvoorzitter Achmed Baâdoud is tevreden: “Het doet me deugd dat heel veel mensen in Nieuw-West willen werken. Iedereen die hier vandaag naartoe is gekomen, moet iets hebben kunnen vinden dat bij hem of haar past; er is een scala aan banen aangeboden vandaag. Ik hoop dat we vandaag weer hebben gewerkt aan de daling van het werkeloosheidspercentage van Nieuw-West en dat er veel matches zijn gemaakt. Er was voor ieder wat wils!”

Lustrum
Programmamanager van de Banenmarkt Marja Bijlsma is trots op het ruime aanbod van werkgevers en blij met het hoge aantal bezoekers. “Zo komen werkgevers uit de buurt heel laagdrempelig en rechtstreeks in contact met bewoners. Ook voor hen is het prettig dat ze direct met een medewerker van een bedrijf contact kunnen maken; de zoektocht naar fijn werk is best ingewikkeld. De afgelopen tijd hebben buurtvoorlichters op straat flyers uitgedeeld en mensen persoonlijk geïnformeerd over deze dag. De opkomst is heel goed. Het feit dat de werkgevers hier al voor de 4e keer voor een kraam betalen, is ook een goed teken. Dit is een heel belangrijk evenement voor Nieuw-West; op naar het 5-jarige lustrum!”

Fotos: Miled is met haar tweeling op de banenmarkt, terwijl de stadsdeelvoorzitter polst bij Sergeant Majoor Lagerweij of hij al matches heeft gemaakt. Voor Martijn was het een interessante middag met zijn broer. Middelste foto: Jaap Wals

Stadsdeelvoorzitter Achmed Baâdoud

Voor de vierde keer is de jaarlijkse banenmarkt georganiseerd in de Meervaart. Met een totaal van 80 bedrijven en 1800 bezoekers was het drukbezocht. Bezoekers spraken met werkgevers, waaronder lokale bedrijven, deden mee aan workshops cv opstellen, ontvingen sollicitatietrainingen en een cursus omgaan met schulden. De informatiestands over budgetteren waren net als vorig jaar populair bij de bezoekers. De Albert Heijn had een boodschappenkar bij hun stand staan en de bezoeker die de waarde van de inhoud kon raden mocht de inhoud meenemen.

Lokale bedrijven waren met name aanwezig naast lokale onderwijsinstellingen. Naast de banenmarkt was er net als vorig jaar een budgetmarkt. Banen gecombineerd met het thema budgetteren. “De banenmarkt is divers en er is een breed aanbod voor werkzoekenden.” aldus stadsdeelvoorzitter Achmed Baâdoud.